Votre futur collaborateur, présenté en 7 jours ouvrés.
« Nous recrutons pour vous comme si nous recrutions pour nous »
Cabinet de recrutement spécialisé basé à Marseille. De l’étude du besoin à la short-list de candidats qualifiés, un processus structuré et transparent, pensé pour les entreprises qui n’ont pas de temps à perdre sur un poste vacant.
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7 jours ouvrés
De la mission déclenchée à la short-list de candidats présentée. Un engagement unique sur le marché.
Spécialisation sectorielle
Transport, logistique, BTP et supply chain à Marseille et Aix-en-Provence. Réseau de candidats passifs, connaissance des conventions collectives et des rémunérations du marché.
Accompagnement total
Du brief au suivi post-intégration. Qualifications, vérification des références, dossier administratif complet inclus.
Notre processus de recrutement
Six étapes cadrées, du brief initial à l’intégration du candidat, pour un recrutement sans mauvaise surprise.
Étude du besoin
RDV entreprise, analyse du poste, rédaction de la fiche de poste et signature du contrat de prestation.
Mise en ligne & sourcing qualifié
Diffusion sur France Travail, Hellowork, Indeed, APEC, LinkedIn, etc. Recherches minutieuses en CVthèques et chasse de tête si nécessaire.
Entretiens téléphoniques
Pré-qualification de chaque candidat retenu lors d’un entretien téléphonique structuré.
Entretiens physiques / visio
Rencontres approfondies avec les candidats présélectionnés. Tests selon le niveau d’exigence.
Dossier complet & contrôles de références
Montage du dossier administratif complet. Vérification des références professionnelles.
Présentation & suivi
Short-list de candidats présentée. Suivi après intégration pour garantir la réussite.
Honoraires & engagements
Avec réductions cumulables, selon les conditions de la mission.
Du salaire brut annuel de la personne recrutée.
Short-list présentée en 7 jours ouvrés - Meilleure offre du marché
Honoraires standard → 20 % HT
Si un acompte de 30 % est versé en début de mission.
Si nous réduisons la garantie de remplacement à 2 mois.
Si nous réduisons la garantie de remplacement à 1 mois.
Combien coûte vraiment un recrutement mené en interne, sans passer par Sept Development ?
Renseignez le temps passé et les coûts engagés en interne pour ce recrutement : le calcul s’affiche immédiatement.
Moyenne en France : 39 jours (France Travail, 2025).
Nous appliquons automatiquement les charges patronales (coefficient de 1,42, base URSSAF) pour estimer le coût réel employeur.
Merci de remplir au moins un champ pour lancer le calcul
Nos honoraires démarrent à 17 % HT du salaire brut annuel du poste, avec une short-list garantie en 7 jours ouvrés et une garantie de remplacement sans frais.
Démarrons ensemble
Votre prochain recrutement réussi en 7 jours.